2022년 대체공휴일 총정리, 근로기준법 공휴일

2021년 신축년(辛丑年)이 지나고 2022년 임인년(壬寅年)이 밝았어요. 새해가 되면 최저임금이나 각종 개정된 사항들이 적용되는데, 직장인들의 관심사 중 공휴일과 대체공휴일은 빠질 수 없는 소식 중 하나예요.

 

2022년 대체공휴일 총정리

‘2022년 대체공휴일 총정리’

 

오늘은 개정된 근로기준법에 따라 대체공휴일에 대해 알아보려고 해요. 황금연휴를 미리 알아보고 그에 따라 계획을 세우려는 분들에게 도움이 되길 바랄게요.

 

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대체공휴일

2021년 12월 30일 과학기술정보통신부가 공개한 2022년 월력 요항에 따르면, 주 5일 근무자를 기준으로 2022년은 2021년에 비해 이틀 더 쉬게 된다고 해요. 2022년 공휴일은 일요일 52일과 국경일과 설날 연휴 등을 포함해서 67일이고, 토요일과 대체 공휴일을 포함하면 총 118일이라고 해요.

 

 

1. 대체공휴일

대체공휴일의 정식 명칭은 ‘대체휴일제’로, 공휴일이 토요일이나 일요일, 혹은 다른 공휴일과 겹치는 경우, 대체공휴일로 지정해서 쉴 수 있도록 하는 제도라고 해요. 시행 초기에는 설과 추석 연휴, 어린이날이 다른 공휴일과 겹칠 경우에만 적용되었는데, 2021년 7월에 공휴일과 국경일로 대상이 확대되면서 신정, 석가탄신일, 현충일, 크리스마스를 제외한 모든 공휴일로 확대 적용되었다고 해요. 또한, 2022년부터는 5~29인 기업도 대체공휴일을 포함한 공휴일들을 유급휴일로 보장받게 되었다고 해요.

 

2. 공휴일

2022년 공휴일은 설 연휴, 추석 연휴, 어린이날 등 7일과 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날 등 국경일 4일을 포함해서 11일이라고 해요. 이 중에서 가장 긴 연휴는 설날로 2022년 1월 29일~2월 2일까지 총 5일을 쉴 수 있다고 해요. 만약 2월 3일과 4일을 쉴 수 있다면 다음 주말까지 최대 9일을 쉴 수 있다고 해요. 또한, 추석은 대체공휴일을 포함하면 최대 4일을 쉴 수 있다고 해요. 그밖에 화요일인 삼일절 앞인 2월 28일(월)을 쉴 수 있다면 연속 4일을 쉴 수 있고, 목요일인 5월 5일 뒤인 5월 6일(금)에 쉴 수 있다면 마찬가지로 연속 4일을 쉴 수 있다고 해요.

 

2022년 공휴일

3. 2022년 공휴일 총정리

대체공휴일에 쉬는 건 연차로 대체하지 못하고, 만약 일을 하게 되면 휴일근로 수당을 요구할 수 있다고 해요. 또한, 3월 9일로 예정된 대통령선거와 6월 1일 지방선거도 법정 공휴일에 포함된다고 해요. 반면, 신정과 석가탄신일, 크리스마스는 대체공휴일 적용 대상이 아니라고 해요.

 

• 1월 1일(토) : 신정
• 1월 31일(월)~2월 2일(수) : 설 연휴
• 3월 1일(화) : 삼일절
• 3월 9일(수) : 제20대 대통령 선거
• 5월 5일(목) : 어린이날
• 5월 8일(일) : 석가탄신일
• 6월 1일(수) : 제8회 전국동시지방선거
• 6월 6일(월) : 현충일
• 8월 15일(월) : 광복절
• 9월 9일(금)~9월 11일(일) : 추석
• 9월 12일(월) : 추석 대체공휴일
• 10월 3일(월) : 개천절
• 10월 9일(일) : 한글날
• 10월 10일(월) : 한글날 대체공휴일
• 12월 25일(일) : 크리스마스

 

 

 

지금까지 2022년 대체공휴일에 대해 알아봤어요. 꿈같은 휴가를 계획하신다면 대체공휴일을 잘 이용하길 바랄게요.

 

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절대 광고아닌, #2022년 #대체공휴일